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Asistencia Personal

  • Dí Capacidad

    Seguimos trabajando en pro de la Asistencia Personal

    CHARLA ASISTENCIA PERSONAL

    Hace unos meses os explicaba en el post sobre la asistencia personal qué era y cuál había sido mi experiencia gracias a Predif Castilla y León. En él os conté que se estaba trabajando en pro de difundir tanto la figura como el servicio.  En ello seguimos. Y digo seguimos porque la semana pasada tuve la oportunidad de dar una charla en uno de los cursos de formación de asistentes personal organizados por Predif CyL  con el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales, la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo enmarcado en los Itinerarios Personalizados de Inserción laboral en Asistencia Personal contando mi historia de mi vida como mujer con diversidad funcional y me experiencia con este servicio junto a mi actual asistente personal, Lara. La verdad es que fue una experiencia muy enriquecedora para mí y espero que también para las personas que me escucharon. Fue un placer.

     

    CHARLA ASISTENCIA PERSONAL CON LARA

    La verdad es que es genial poder contar mi historia de vida para concienciar en lo que al mundo de la discapacidad se refiere. Siempre digo que la diversidad funcional no es algo que unx pueda escoger es algo que TE TOCA Y TIENES QUE APRENDER A CONVIVIR CON ELLO PARA SER FELIZ. Y la figura del asistente personal, tiene como fin último, desde mi punto de vista, ayudarte a alcanzar esa felicidad. Porque te ayuda a tener tu propia autonomía, a adquirir o potenciar tu capacidad de decisión cómo persona. Elegir dónde, cuándo, con quien y sobre todo, de qué manera quieres vivir. No hay jerarquías de ningún tipo. Tus decisiones son lo primero. Eso es vivir.

    Y uno de los aspectos de los aspectos más positivos, que para mí, tiene el planteamiento del servicio es que: al poco de solicitarlo te hacen una entrevista para conocer tus necesidades individuales y tus preferencias a la hora de cómo ayudarte y sobre todo quién. Y en función de lo que solicites te ponen en contacto con varias personas según el perfil que solicitas. Es cierto que la figura del asistente personal es considerada como una herramienta y es correcto que así sea. Pero para mí es necesario que haya un buen contacto con esa persona, que exista una afinidad sino instantánea que se pueda ir logrando con el tiempo. Evidentemente un respeto y un espacio mutuo. Ir acostumbrándose mutuamente. Ya que no deja de ser, al menos para mí, una convivencia casi diaria. La verdad es que yo con ambas asistentes he tenido esa suerte. Y no he podido estar más a gusto. Haber conocido a Noelia y a Lara ha sido una gran suerte en todos los aspectos. No solo han sido mi apoyo sino que me han ayudado a crecer como persona y como mujer.

    La parte mala de esto es: el dinero. Como siempre. Desgraciadamente no todo el mundo se puede costear este servicio aunque lo necesite. Por eso,  en la charla, también puse de manifiesto que considero que la asistencia debería de ser costeada económicamente por el Gobierno – tanto general como autonómico – porque tener una diversidad funcional no es un lujo es una condición humana, que repito, no se escoge.

    Y como guinda a este post también comentaros que ayer el Servicio Integral de Asistencia Personal #SIAP que gestiona Predif Castilla y León, inauguró su nueva ubicación en el Paseo de Zorrilla, 160, en un espacio cedido por la Consejería de Economía y Hacienda. Acto al que pude acudir y en el que tuve oportunidad de participar. En la inauguración estuvieron presentes  Alicia García, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Pilar Del Olmo, consejera de Economía y Hacienda, Luis Cayo Pérez Bueno, presidente de Cermi Estatal, Jesús Celada, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Elena Jariod, del Real Patronato sobre Discapacidad, Julio Herrero y Ángel de Propios, de ASPAYM Castilla y León, José Ramón del Pino, presidente de Federación Nacional ASPAYM, Noelia Cuenca, responsable de Vida Independiente y Asistencia Personal en PREDIF y Rafi Romero, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valladolid

    Esperemos que poco a poco esta figura sea más conocida para la sociedad y la autonomía de las personas con diversidad funcional mejore.

    Mil besos..

  • Dí Capacidad

    II Jornadas en TAPSD

    Hace un tiempo os hablaba de qué era y qué había significado para mí contar con la figura del o de la asistente personal. En la mañana de ayer asistí a las II Jornadas de Técnicos en Atención a Personas en Situación de Dependencia: “Nuevos Modelos y Buenas Prácticas en la Promoción de la Autonomía realizada en la Asociación Casa Beneficencia (Valladolid).
    Esta segunda jornada fue presentada por Dña. Isabel Martin, profesora en el grado de formación profesional de Técnicos en Atención a Personas en Situación de Dependencia (TAPSD en adelante) impartido en el Colegio La Milagrosa y Santa Florentina que estuvo acompañada por D. Ignacio Serrano, Presidente de dicha asociación, Dña. Rafaela Romero, Concejala Delegada General de Servicios Sociales del Ayuntamiento y del Jefe del Área de Inspección, D. Juan Carlos Sanz. Todos ellos recalcaron la importancia de la existencia y desarrollo de esta figura en el ámbito formativo y social.
    Fue un encuentro muy intenso en el que profesionales de las diferentes entidades y asociaciones así como antiguos estudiantes del módulo anteriormente mencionado desarrollan su trabajo, lo que significa para ellos y sus vivencias profesionales. Como es el caso de Elena Torices, quien ha estudiado el grado medio y que actualmente ejerce su trabajo en los meses de verano como asistente de enfermería en el Campamento Aspaym y como asistente personal en el encuentro juvenil Olympic Multipeople. Irene Días de Caso, por su parte es asistente técnica educativa en el Colegio del Corro con niños y jóvenes con síndrome de espectro autismo desde por la mañana hasta que salen del centro con el objetivo de que haya una educación coordinada entre la escuela y el hogar del niño. Por su parte, Natalia Rodríguez es TAPSD en la Asociación de Alzheimer de Valladolid realizó allí las prácticas del módulo, posteriormente cubrió puestos de trabajo de compañeros y actualmente está trabajando allí. Recalca que las personas con las que trabaja necesitan un trato individualizado. Y que adquirir confianza para desempeñar tu trabajo es fundamental, que se pueden conseguir con pequeños trucos. Sara Quijano también trabaja como TAPSD en Centro Especial Padre Zegrí quién al igual que Natalia, realizó allí las prácticas. Posteriormente trabajó durante 6 meses en el centro de día y finalmente le han hecho un contrato fijo en la residencia. Miguel Rodríguez es otro de los alumnos que ha contado su experiencia en prácticas, las cuales, está realizando en Polonia a través del Instituto de la Juventud en un centro de día de personas con diversidad funcional intelectual.
    Diferentes entidades como Predif Castilla y León o Plena Inclusión Castilla y León explicaron como gestionan y como desarrollan la figura del asistente personal (AP, en adelante) respaldados por CERMI defendiendo la autonomía de las personas con discapacidad y la filosofía de Vida Independiente. Plena Inclusión Castilla y León destaca además la importancia de trabajar de manera coordina con los profesionales, las entidades y las familias así como también con la Administración Pública. A través del testimonio de diferentes AP y de Rocio Molpeceres como persona con discapacidad pudimos conocer de primera mano como trabajan las entidades.
    Diferentes asociaciones como Autismo Valladolid ve la figura del AP como una herramienta de autonomía y de formación para guiarles acompañada de otras figuras como, por ejemplo, un logopeda o un terapeuta ocupacional, según el caso. La Asociación de Enfermedades Raras de Castilla y León ve la figura del AP como un apoyo, un respiro para las familias en su carga económica y emocional, además es ideal para el ocio. Pero a día de hoy no se plantean abarcar más en este figura por el coste económico que deben desembolsar en aspectos como intervenciones quirúrgicas, por ejemplo. Representantes de la asociación de personas en situación de dependencia reclaman que una partida económica para la asistencia personal.
    Por su parte, El Puente defiende también que el o la AP debe ser un trabajo desempeñado de manera voluntaria, con tareas concretas, pactadas entre ambos y que el asistente debe tener capacidad de adaptación continúa y flexibilidad. El caso de la persona que lo solicita se estudia en profundidad.
    El Consejo de la Juventud de Castilla y León también relató su experiencia con esta figura del AP en su actividad veraniega Olympic Multipeple, un encuentro de jóvenes durante cuatro o cinco días con la colaboración de Aspaym Castilla y León así como en las 56 actividades que tienen programadas para este año en las que también podrán estar los AP. Pero no solo los jóvenes tienen derecho y necesidad de un AP, también los mayores. En su caso, los AP deben prestar atención a sus historias de vida. Una manera de conocer las mismas es mediante diferentes talleres que se realicen. Tener en cuenta el pasado y el presente de los mayores e introducir una visión más social a la hora de trabajar en los Centros Integrados y Centros De Día, estos son los aspectos que ha recalcado Laura Cantero, su directora.
    También se ha hablado de inclusión social y salud mental junto con FEAPES (El Puente) y el Centro Especial Padre Zegrí. La importancia de la accesibilidad cognitiva y señalética en el Museo de la Ciencia y la asistencia de perros en las personas mayores con Can-Sonrisas

    La figura del AP es necesaria para todo tipo personas dependientes. Y gracias a encuentros como estos se buscan sinergias y se ponen de manifiesto las correctas prácticas.

    Aquí os dejo un pequeña galería de fotografías:

  • Dí Capacidad

    La Asistencia Personal

    Sé que llevo sin escribir mucho tiempo. Hoy vuelvo a hacerlo para hablaros de una figura que se está desarrollando en España: la del o la asistente personal para las personas con diversidad funcional. Os hablaré un poco de mi experiencia personal involucrada en un proyecto piloto  que se ha puesto en marcha por parte de PREDIF Castilla y León para personas con diversidad funcional en la Comunidad Autónoma hace unos meses. Así como también os señalaré aspectos que, a mi juicio, se han desarrollado muy bien y otros que podrían modificarse – o que no deberían de plantearse en los términos en los que están ahora –  aun siendo conscientes, de que no es algo sencillo de lograr.

    La asistencia personal para personas con diversidad funcional supone, hoy por hoy, el futuro para su plena autonomía. Pero ¿qué es en verdad la asistencia personal o la figura del o de la asistente personal?  Según la definición encontrada en asistenciapersonal.org  Rodríguez-Picavea, A y Romañach J. (2006) define la figura como “una persona que ayuda a otra a desarrollar su vida. El Asistente Personal es por tanto aquella persona que realiza o ayuda a realizar las tareas de la vida diaria a otra persona que por su situación, bien sea por una diversidad funcional o por otros motivos, no puede realizarlas por sí misma”.

    Esta figura todavía se encuentra, en España, en pleno desarrollo desde el ámbito social, administrativo, económico y judicial. E incluso muchas personas que padecen diversidad funcional desconocen que exista. Por eso he querido contaros un poco más sobre ella.  En nuestro país diferentes asociaciones y colectivos promueven la Vida Independiente de personas con discapacidad: defendiendo la plena inclusión de las mismas en la sociedad y en los diferentes ámbitos para llevar y tener una vida completamente autónoma en donde lo primario es la defensa de la capacidad de decisión de la persona sobre su manera de vivir.

    Como os comentaba anteriormente, hace unos meses me surgió la oportunidad de participar en un proyecto piloto de asistencia personal de la mano de PREDIF Castilla y León para desarrollar y dar difusión a esta figura. Tras un par de reuniones con las personas que gestionaban la puesta en marcha de dicho proyecto, donde les puse al corriente de mis necesidades y del perfil de la persona que buscaba para ello – puesto que cada persona es un mundo, y tiene unas necesidades concretas – dieron con la persona  idónea para mí. El proyecto empezó a ponerse en marcha en octubre del pasado año.

    Noelia Melendre es la persona que comparte conmigo mis semanas, especialmente los fines de semana y me ayuda en mi día a día, sobre todo dentro de mi apartamento pero también fuera. Y la verdad es que no puedo estar más contenta y agradecida, es una persona muy dinámica, con las ideas muy claras y que lucha por lo que quiere. A la que no le han regalado nada.  Hemos congeniado muy bien con el paso del tiempo. Cierto es que las primeras semanas no fueron fáciles. Ella, antes de conocerme y de meterse en este proyecto conocía poco este ámbito laboral. Recibió un curso de formación básico por parte de PREDIF – a mi parecer escaso – pero con paciencia, esfuerzo y perseverancia, tanto  por su parte  como por la mía,  poco a poco todo fue a mejor. Y digo escaso porque, a mi juicio, es un trabajo que supone un desgaste psicólogo y sobre todo físico muy muy grande. Y toda la formación que puedas recibir es poca, porque estás ayudando, trabajando para personas que no pueden valerse por sí mismas para las tareas más sencillas. Es cierto que cada persona y cada discapacidad es un mundo – incluso, dos personas que tengan la misma discapacidad, no necesitarán exactamente los mismos cuidados o ayudas, todo depende del grado de afectación que se tenga- y que la persona con diversidad funcional siempre tratará de explicar, de la manera que le sea posible, cual es la forma más adecuada, para  por ejemplo, realizar una trasferencia de un sitio a otro o ponerse una camiseta. Pero cuanto más formada esté la persona, mucho mejor. Y, por supuesto, también influye mucho las ganas que se tengan de aprender y de trabajar.

    Otro aspecto que me gustaría destacar del proyecto piloto de asistencia personal de PREDIF es el tema de la gestión económica, o mejor, dicho la gestión de los tiempos, pero lo segundo influye en lo primero. Me explicó: estoy completamente a favor de que se haga un contrato laboral con una remuneración salarial acorde al trabajo y se lleve un control, con una normativa que regule y asegure todos los derechos y deberes tanto del asistente como de la persona que precisa de la asistencia. Soy la primera que defiende esto. Sino no estaría escribiendo este post. Pero creo que están desarrollados de manera encorsetada puesto que como llevo reiterando a lo largo de todo el texto se trabaja con personas. Personas que están sujetas a cambios, que no todos los días tienen las mismas necesidades, personas que un día pueden necesitar que ese asistente les acompañe a un lugar X horas y al día siguiente necesitar menos horas, por el motivo que sea. Porque todo evoluciona y nada es permanente. Y espero que esto algún día se modifique porque el objetivo de estos proyectos tanto sobre el papel como en la práctica debe ser la mejora de la calidad de vida de la persona y el reconocimiento del trabajo del o la asistente tanto laboral como socialmente.

    Ahora mismo esta figura se percibe como una persona que te ayuda a realizar las tareas de tu vida cotidiana o aquellas que no puedes realizar por ti mismo en diferentes aspectos como, por ejemplo, el ocio: ir de compras, al cine, a la piscina…pero a mí me gustaría que en un futuro cercano a esta figura se le propusiera no solo eso sino la posibilidad de ser un compañero de viaje, dicho de manera literal, de la persona con diversidad funcional… porque no sé qué pensaréis los demás (y me encantaría saberlo) pero yo es algo que echo en falta…¿Qué hay más bonito que descubrir lugares y empaparte de otras ciudades y culturas? Para mí pocas cosas la verdad…. Tanto que se promueve el turismo accesible, de nada sirve sino se puede disfrutar… ¿no? 😉

    Espero que poco a poco esta figura se promueva, se difunda, se conozca, porque es necesaria porque aunque la familia sea nuestro primer pilar no podemos estar permanentemente pegados y pegadas a nuestros padres…tenemos que vivir lo más independientemente que nos sea posible y teniendo la oportunidad de tener un asistente personal eso se puede lograr. Por eso creo que debería de ser una figura legal, reconocida y subvencionada por los gobiernos: locales, regionales y nacionales, sin que tenga que ser considerada como un artículo de lujo, que si no tienes dinero no te lo puedas permitir. Porque todos deberíamos de tener los mismos derechos a decidir cómo queremos vivir y no estar limitados por una condición que no hemos escogido, sino que nos ha tocado.

    Espero haberos ayudado a conocer más esta figura a través de mi experiencia y también espero vuestras opiniones.

    Mil besos bellos y bellas…